招聘崗位
招聘職位
招聘人(rén)數
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工作地點
薪資待遇
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外貿業務員
1
博士
河(hé)北(běi)省
，
保定市
10000元/月(yuè)
國内業務員
5
不限
河(hé)北(běi)省
，
保定市
面議
人(rén)才理(lǐ)念
TALENT CONCEPT
河(hé)北(běi)重威曆經三十餘年磨砺，已發展成爲一家集科研、生産、設計、安裝于一體的(de)現代化(huà)機械制造企業。公司下(xià)設兩個鑄鋼廠和(hé)三個機械廠，總占地面積36000平方米，建築面積19000平方米，擁有各種專業加工設備90餘台，專業技術人(rén)員和(hé)專業生産人(rén)員160餘人(rén)，2019年度産值1.6億元。當前，占地面積67300平方米、計容總建築面積69300平方米、總投資額3.02億元的(de)河(hé)北(běi)重威智造基地正在建設中，新的(de)生産基地建成後年産值可(kě)達4億元。
吸納人(rén)才
樹立“不求所有，但求所用(yòng)”的(de)人(rén)才觀念，采取内部競争上崗與外部招聘相結合的(de)方式選拔适合企業發展的(de)人(rén)才隊伍，爲做(zuò)大(dà)做(zuò)強搭建起優秀的(de)人(rén)才梯隊。
培訓人(rén)才
培訓開發對于培養優秀人(rén)才，實現組織目标與個人(rén)職業生涯規劃，爲員工提供充足的(de)成長發展空間，發揮著(zhe)重要的(de)作用(yòng)。通(tōng)過建立多(duō)元化(huà)培訓體系對員工實行職業化(huà)訓練。
善用(yòng)人(rén)才
在人(rén)才的(de)使用(yòng)上，不論資排輩，量才而用(yòng)，堅持以人(rén)爲本，注重人(rén)性化(huà)管理(lǐ)，努力爲每一位員工提供廣闊的(de)發展空間，搭建盡情施展才華的(de)平台。公司的(de)做(zuò)法是———隻要你跑得(de)快(kuài)，那你就應該在前面，你的(de)職務和(hé)薪酬就要比别人(rén)高(gāo)。
激勵人(rén)才
績效管理(lǐ)是人(rén)力資源管理(lǐ)中重要的(de)一環。公司采用(yòng)考核與激勵并用(yòng)的(de)績效管理(lǐ)模式。
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